EPS નિયમો હેઠળ, નિવૃત્તિ ભંડોળ ઊભું કરતી સંસ્થા અગાઉ પેન્શન મેળવવા માટે ‘શૂન્ય પૂર્ણ વર્ષ’ ના પરિણામે 6 મહિનાની અંદર સમાપ્ત થયેલી કોઈપણ સેવાને ધ્યાનમાં લેતી ન હતી અને 5 મહિના કામ કર્યા પછી નોકરી છોડી દેનારાઓને પેન્શનનો અધિકાર આપવામાં આવતો ન હતો.
જો કે, હવે નવા નિયમો હેઠળ, એપ્રિલ-મે 2024 દરમિયાન જારી કરાયેલા પરિપત્રમાં આ અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે. EPFOએ સ્પષ્ટતા કરી છે કે જો કોઈ વ્યક્તિ 1 મહિનાની સેવા પણ પૂર્ણ કરે છે અને EPS હેઠળ યોગદાન આપે છે, તો તે EPS હેઠળ પેન્શન માટે પણ હકદાર રહેશે.
આ ફેરફાર શા માટે જરૂરી હતો?
આ ફેરફાર ઘણા લોકોને રાહત આપશે. ખાસ કરીને BPO, લોજિસ્ટિક્સ અને કોન્ટ્રાક્ટ સ્ટાફિંગ માટે, જ્યાં વહેલા નોકરી છોડી દેવાનું સામાન્ય છે. આ યુવા કર્મચારીઓના નોકરીના હિતોનું રક્ષણ કરશે.
આ તે બધા લોકો માટે ખૂબ જ ફાયદાકારક સાબિત થશે જેઓ ખૂબ જ ટૂંકા ગાળા માટે કંપનીમાં જોડાય છે. ધારો કે જો કોઈ વ્યક્તિ ફક્ત એક મહિના માટે કામ કરે છે અને પછી નોકરી ન કરી શકે, તો તેને PFના પૈસા મળી શકે છે, પરંતુ EPSમાં ફાળો સમાપ્ત થઈ જશે. આવી સ્થિતિમાં, આ નિયમ તે કર્મચારીઓ માટે ફાયદાકારક રહેશે.
જો તમે પણ PF ખાતાધારક છો, તો આ વાત જાણી લો
જો તમે 6 મહિનાની અંદર રાજીનામું આપી દીધું હોય, તો EPS યોગદાન માટે તમારી PF પાસબુક તપાસો અને જો તમને તમારો પેન્શન હિસ્સો આપવામાં આવ્યો નથી, તો 2024ના સ્પષ્ટીકરણનો ઉલ્લેખ કરીને EPFOને ફરિયાદ કરો.
અરજી કરતી વખતે, તમારી પાસબુકનો સ્ક્રીનશોટ અથવા PDF સાચવો. ઘણીવાર એવું જોવા મળ્યું છે કે નાની ઉંમરના કર્મચારીઓને EPS ફંડ ઉપાડવાની મંજૂરી નહોતી, જેના કારણે તેમનું યોગદાન ત્યાં જ અટવાયું રહ્યું હતું, પરંતુ EPFOના આ ફેરફારથી આ લોકોને પણ આ અધિકાર મળ્યો છે.
