મોંઘવારી ભથ્થામાં 3% વધારાની પ્રબળ શક્યતા ; કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની હોળી સુધરશે

સરકારી નિયમો મુજબ મોંઘવારી ભથ્થામાં વર્ષમાં બે વખત સુધારો કરવામાં આવે છે. પહેલો સુધારો જાન્યુઆરીથી જૂનના ગાળાને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવે છે અને તેની જાહેરાત સામાન્ય રીતે માર્ચ મહિનામાં થાય છે. બીજો સુધારો જુલાઈથી ડિસેમ્બર સુધીના સમયગાળા માટે હોય છે,

જેની જાહેરાત દશેરા અથવા દિવાળીના આસપાસ કરવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયા મોંઘવારીના દરને અનુરૂપ કર્મચારીઓની ખરીદી શક્તિ જાળવી રાખવા માટે અપનાવવામાં આવે છે. ગયા વર્ષે સરકાર દ્વારા મોંઘવારી ભથ્થામાં ત્રણ ટકાનો વધારો જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો, જેના પરિણામે કુલ ભથ્થું અઠાવન ટકા સુધી પહોંચી ગયું હતું.

આ વર્ષે પણ બે થી ત્રણ ટકાના વધારાની ધારણા વ્યક્ત થઈ રહી છે. જો ત્રણ ટકાનો વધારો કરવામાં આવશે, તો મોંઘવારી ભથ્થું સાઠ ટકાની સપાટીએ પહોંચશે. આ વધારો લાગુ થવાથી મૂળ વેતન પર આધારિત ભથ્થામાં સીધી વૃદ્ધિ થશે, જેના કારણે કર્મચારીઓના કુલ વેતનમાં વધારો જોવા મળશે.

સાતમા પગાર પંચના નિયમો મુજબ જ વેતન અને ભથ્થા

બીજી તરફ, કેન્દ્ર સરકારે આઠમા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી દીધી છે. પંચ દ્વારા કર્મચારીઓ, સંઘો અને સંબંધિત પક્ષો પાસેથી સૂચનો માંગવામાં આવ્યા છે. સૂચનો મોકલવાની અંતિમ તારીખ સોળ માર્ચ, 2026 નક્કી કરવામાં આવી છે.

જોકે નવા પગાર પંચની ભલામણો અમલમાં આવવામાં હજુ સમય લાગી શકે છે, પરંતુ ચર્ચા મુજબ તેનો લાભ એક જાન્યુઆરી, 2026થી ગણતરીમાં લેવામાં આવી શકે છે. ત્યાં સુધી કર્મચારીઓને સાતમા પગાર પંચના નિયમો મુજબ જ વેતન અને ભથ્થા મળતા રહેશે.

મોંઘવારી ભથ્થામાં સંભવિત વધારાની જાહેરાત થવા સાથે જ લાખો પરિવારોને તહેવાર પૂર્વે આર્થિક રાહત મળશે તેવી આશા છે. હવે સૌની નજર સરકારની સત્તાવાર જાહેરાત પર ટકી છે, જે આગામી દિવસોમાં કોઈ પણ સમયે આવી શકે છે.