દેશની સૌથી મોટી આઇટી કંપની ટાટા ગ્રુપ, ટાટા કન્સલ્ટિંગ સર્વિસ (TCS) ના MD-CEO કે. કૃતિવાસનને નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૪-૨૫માં ૨૬ કરોડ રૂપિયાથી વધુની રકમ મળે છે. ટીસીએસના એમડીના પેકેજમાં પણ ઘણો વધારો થયો છે. દેશની સૌથી મોટી આઇટી કંપનીના એમડી સીઇઓના પેકેજમાં આ વર્ષે 4.6 ટકાનો વધારો થયો છે.
તેમના પેકેજની વધુ ચર્ચા એટલા માટે થઈ રહી છે કારણ કે CEO ને મળતી રકમ કંપનીના સરેરાશ કર્મચારીઓના પગાર કરતા લગભગ 330 ગણી વધારે છે. આ માહિતી TCOs ના વાર્ષિક અહેવાલમાં આપવામાં આવી છે. રિપોર્ટમાં મળેલી માહિતી અનુસાર, સીઈઓ કૃતિવાસનને ગયા નાણાકીય વર્ષમાં 25.35 કરોડ રૂપિયાનો પગાર મળ્યો હતો. આ વર્ષે તેમાં ૪.૬ ટકાનો વધારો થયો છે. તેમને કુલ ૨૬.૫૨ કરોડ રૂપિયાનો પગાર મળી રહ્યો છે.
જો રિપોર્ટ પર વિશ્વાસ કરવામાં આવે તો, આમાં તેમનો મૂળ પગાર ૧.૩૯ કરોડ રૂપિયા છે. આમાં 2.12 કરોડ રૂપિયાના પગાર ભથ્થાનો પણ સમાવેશ થાય છે. આમાં કુલ 23 કરોડ રૂપિયાનું કમિશન પણ આપવામાં આવ્યું છે. પહેલા તેમનો મૂળ પગાર ૧.૨૭ કરોડ રૂપિયા હતો. IT કંપનીમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સરેરાશ પગાર કરતાં CEO ને 300 ગણો વધુ પગાર મળી રહ્યો છે. પગાર વધારાની વાત કરીએ તો, ગયા વર્ષે કંપનીએ તેના ભારતીય કર્મચારીઓને 4.5 ટકાથી 7 ટકાનો પગાર વધારો આપ્યો હતો. જે કર્મચારી શ્રેષ્ઠ કામગીરી બજાવતો હતો તેને બે આંકડાનો પગાર વધારો આપવામાં આવતો હતો. ભારતની બહાર કામ કરતા કર્મચારીઓને પણ 1.5 ટકાથી 6 ટકા સુધીનો પગાર વધારો આપવામાં આવ્યો હતો.
આ સંદર્ભમાં, TCS એ જણાવ્યું હતું કે કંપનીમાં પગાર માળખું બજારના વલણો અને વ્યક્તિગત યોગદાનના આધારે વધારવામાં આવ્યું છે. તમને જણાવી દઈએ કે ટાટાની આઈટી કંપની ટીસીએસ વર્કફોર્સમાં ટોચ પર રહી છે. રિપોર્ટ અનુસાર, માર્ચ 2025 સુધી TCS કર્મચારીઓની સંખ્યા 6,07,979 હતી. ગયા નાણાકીય વર્ષમાં કર્મચારીઓના પગારમાં 6.3 ટકાનો વધારો થયો છે. કૃતિવાસને કંપનીના શેરધારકોને એક પત્ર પણ લખ્યો છે. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આર્થિક અને ભૂ-રાજકીય પરિસ્થિતિ ખૂબ જ પડકારજનક રહી છે.
