HRA, TA અને DAના મર્જરથી બદલાઈ શકે છે પગાર સ્લિપ,બેઝિક સેલરીમાં 65% વધારો થશે?

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચને લઈને મહત્વપૂર્ણ ચર્ચાઓ તેજ બની રહી છે. દેશભરના વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનર્સ એસોસિએશનો દ્વારા નવા પગાર માળખા, ભથ્થાં અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં મોટા ફેરફારોની માંગ ઉઠાવવામાં આવી રહી છે.

આ વચ્ચે અહેવાલોમાં એવો દાવો કરવામાં આવી રહ્યો છે, કે 8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓના બેઝિક પેમાં આશરે 65 ટકા સુધીનો વધારો જોવા મળી શકે છે. જો મોંઘવારી ભથ્થું (DA), હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) અને ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ (TA) સંબંધિત પ્રસ્તાવો સ્વીકારવામાં આવે, તો કર્મચારીઓની પગાર સ્લિપમાં મોટો ફેરફાર જોવા મળી શકે છે.

8મા પગાર પંચને લઈને ચર્ચાઓ કેમ તેજ બની છે?
છેલ્લા કેટલાક સમયથી 8મા પગાર પંચ અંગે અલગ-અલગ સ્તરે બેઠકો યોજાઈ રહી છે. જુલાઈ દરમિયાન પણ વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો સાથે વધુ ચર્ચાઓ થવાની શક્યતા છે. કર્મચારી સંસ્થાઓનું માનવું છે, કે હાલનું પગાર માળખું જીવન ખર્ચના વધતા ભારને પૂરતું પ્રતિબિંબિત કરતું નથી.

ખાસ કરીને મોટા શહેરોમાં રહેઠાણ, પરિવહન અને દૈનિક જીવન જરૂરીયાતોના ખર્ચમાં થયેલા વધારા સામે હાલના HRA, TA અને અન્ય ભથ્થાં અપૂરતા સાબિત થઈ રહ્યા છે. આથી, કર્મચારીઓ મૂળ પગાર સાથે ભથ્થાંની રચનામાં પણ મોટા સુધારા માગી રહ્યા છે.

Also Read

શું આખો વિવાદ : માત્ર 48 કલાકમાં જ Zee5 પરથી કેમ હટાવી દેવાઈ દિલજીતની ‘Satluj’?

કયા મોટા ફેરફારોની માંગ થઈ રહી છે?
કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા 8મા પગાર પંચ સમક્ષ HRA, ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ, મોંઘવારી ભથ્થું અને કુટુંબ એકમના ધોરણોમાં સુધારા માટે રજૂઆતો કરવામાં આવી રહી છે. ખાસ કરીને HRA અંગે અલગ-અલગ પ્રસ્તાવો સામે આવ્યા છે. કેટલાક સંગઠનો X, Y અને Z કેટેગરીના શહેરો માટે અનુક્રમે 36%, 24% અને 12% HRAની માંગ કરી રહ્યા છે,

જ્યારે કેટલાક સંગઠનો મોંઘવારીના વધતા દબાણને ધ્યાનમાં રાખીને વધુ ઊંચા સ્લેબ 40%, 35% અને 30% સુધીના HRAનો પ્રસ્તાવ મૂકી રહ્યા છે. તેમની દલીલ છે, કે મેટ્રો અને મોટા શહેરોમાં રહેઠાણ ખર્ચ એટલો વધી ગયો છે, કે વર્તમાન HRA વાસ્તવિક ખર્ચ સામે પૂરતો નથી.

65% વધારાનો દાવો ક્યાંથી આવ્યો?
અહેવાલો મુજબ, 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગારમાં આશરે 65 ટકા સુધીના વધારાનો અંદાજ કેટલીક પ્રસ્તાવિત ગણતરીઓના આધારે લગાવવામાં આવી રહ્યો છે. તેમાં 2.10 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, 36 ટકા HRA, ₹9,000 ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ અને સુધારેલા મૂળ પગાર પર 2 ટકા DAનો સમાવેશ થાય છે.

આ ગણતરી મુજબ કુલ પગાર અંદાજે ₹37,080થી વધીને ₹61,344 સુધી પહોંચી શકે છે. એટલે કે, પગાર સ્લિપમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર જોવા મળી શકે છે, ખાસ કરીને એન્ટ્રી લેવલ અને નીચલા પે-મેટ્રિક્સ લેવલના કર્મચારીઓ માટે.